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“职工亲子工作室”,亲子更是亲民  

2017-06-01 14:01:17|  分类: 原创评论 |  标签: |举报 |字号 订阅

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“职工亲子工作室”,亲子更是亲民

/山栀子

“职工亲子工作室”,亲子更是亲民 - 山栀子 - 田草青青 

2017年上海工会“庆六一”职工亲子工作室实事项目对接会在上海市工人文化宫举行。截至目前,上海工会“职工亲子工作室”的数量已扩展至59家,已经超过了年初设定的50家的创建目标。(东方网531日)

国家“全面二孩”新政落地后,“孩子生了没人带”成了普遍的社会焦虑和民生痛点。“生,还是不生”,就成了一个很现实的问题。上海市总工会发起的“职工亲子工作室”,则积极回应了这一社会关切,让年轻的爸爸妈妈们从此能带着娃去上班。

上海工会,探索出了一条完善社会服务的新路,也铺设了一条政府、企业联通普通群众的暖心之路。

企业靠什么留人?待遇留人,事业留人,机制留人,还要靠情感留人。工作待遇优越,事业前景可观的企业何其多,但是,做到既能高瞻企业发展,又能低看群众冷暖的企业并不多;能从细节着眼,小从着力,体察和关照普通职工的生活所需、情绪所惑的企业更是难得。曾经,企业内部的“工会之家”就是职工之家,成了职工业余生活的精神栖息之地和交流平台。凡是条件完备、活动丰富的企业“工会之家”,温暖人,凝聚人,成为了企业发展的重要力量。而“职工亲子工作室”,则是顺应新形势、回应新问题的新举措、新平台,也一定会是企业留人的重要力量。

在一个企业的建设和发展中,“职工亲子工作室”的建设投入实在算不了什么。关键在企业负责人和管理团队的思想认识、发展智慧和责任担当。青年,是企业发展的重要力量;今天,他们看起来稚嫩,明天,他们就是栋梁。站在普通职工的立场,我们就会清楚地看到,孩子放学早,父母下班迟,由此产生的“三点半难题”成了年轻夫妇及二孩家庭非常纠结和头痛的事。心不安,则事难成。“职工亲子工作室”,解决的正是他们的实际困难,去掉的是他们的一块心病,温暖的是他们紧张疲惫的心。“职工亲子工作室”,为职工子女提供晚托、假托等各类形式的托育服务,消除了心头之患,温暖的不只是一个职工,而是一个家庭,一个群体。

在物质生活水平日益提升的今天,普通职工关注和计较的早已不再是薪酬的高低,他们还在意自己工作环境所带来的获得感、愉悦感和成就感。获得感、愉悦感、成就感,就是幸福感。一个以职工为中心的企业,把群众疾苦冷暖放在眼里、装在心中,带来的一定是职工对企业的归属感。这样的企业,势必激发职工更加的敬业、乐业和创业,以更高更丰厚的工作业绩来回报企业的人性化关怀。这是一种多么可靠和伟大的能量!

当然,“职工亲子工作室”不能一下子解决所有问题,也不可能在短期内成为全国所有企业的“标配”。但是,这种以问题为导向,以服务群众为中心的理念、情怀和方向值得充分肯定和倡导。在经济高速发展和改革不断深入的道路上,社会服务的短板和矛盾也会层出不穷。上海工会的创新实践,无疑为解决服务短板和矛盾问题树起了旗帜,引领了方向。

我们相信,只要时刻把群众放在心上,把问题变成课题,一切难题都可以化解。这需要理念和智慧,还需要和时间赛跑,久久为功。

 

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